O título do post acima é uma afirmação que sempre faço aos meus alunos quando falo sobre endomarketing. Não há como uma boa estratégia de marketing funcionar se uma organização não trabalhar com um endomarketing igualmente forte.
Sabe o motivo de uma pessoa pagar até R$ 50.000,00 em uma fantasia de escola de samba e desfilar durante 2 horas com um sorriso maior do mundo estampado no rosto? A resposta é básica: - aquela escola de samba está proporcionando um sonho para aquela pessoa.
Acredito que o motivo
central do endomarketing além de valorizar, capacitar e reter talentos, está
ligado a realização de sonhos. Muitos dirigentes e gestores não conhecem os
sonhos de seus colaboradores.
Quer trabalhar com uma
gestão eficiente? A solução para a gestão dos negócios brasileiros pode estar
nas escolas de samba. É o que diz o especialista
em liderança, o uruguaio naturalizado brasileiro Alfredo Behrens.
Durante estudo realizado na
escola Mocidade Alegre, o
especialista sinalizou que o que muitas vezes faz uma escola de samba chegar
até o final: A MOTIVAÇÃO.
Durante a pesquisa, Behrens identificou três pontos principais para o
engajamento natural dos funcionários:
1. Competência: Saber fazer, conhecer o que faz de maneira
profunda, gostar de fazer e sempre
querer aprender mais – neste ponto a organização precisa estimular o seus
talentos.
2. Autonomia: É preciso confiar no que o outro faz, só delegar funções
desestimula, as pessoas gostam de sentir-se ativas no processo de criação.
3. Senso de propósito: Qual o sentido de estar executando algo? Não é
um objetivo egoísta, mas é entender a real necessidade do trabalho. Se todos
ganham, o resultado da empresa depende de cada colaborador, e todos precisam
ganhar de fato.
O que também foi exposto na pesquisa do especialista e é sine qua non nas empresas é quanto a
reciclagem, as escolas de samba não descartam seus integrantes. “Na escola de
samba, eles reciclam. Quando o sujeito não é produtivo numa função, eles
remanejam para outras alas ou cargos. Todos têm seu lugar de honra. As empresas
ainda não perceberam que essa sensação de pertencer ao grupo é fundamental para
a motivação”, afirma o especialista.
E então, sua empresa está perto ou longe de ganhar nota 10 em gestão?!!
Faça uma boa semana!
@coelhofernando
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