Muito
se fala sobre liderança contemporânea e a forma mais adequada que um líder deve
se posicionar frente a um mercado cada vez mais instável, formado por
diferentes gerações e com desejos ambivalentes.
Resolvi
então selecionar características fundamentais que um líder deve ter, para isso,
tomei como base pontos de vista de especialistas renomados no mercado como
Danilo Dias (Smith Detection), Marcelo Campos (Roxtec Latin America) e Carlos
Maia (Atlas Copco), abaixo alguns pontos que valem a pena conhecer e praticar:
1. A liderança é
essencialmente nata, mas pode sim ser desenvolvida, ou seja, alguém com características
pouco notórias para liderança, pode se tornar um bom líder.
2. O líder é motivado
pelos desafios
3. Prepare seu líder,
nunca promova um bom gerente a diretor se ele não estiver preparado para o
cargo, ele pode se tornar um péssimo dirigente.
4. Só será bom líder quem
tiver desejo para liderança
5. Líderes precisam gostar
de pessoas, relacionamento é fundamental.
6. Todo líder precisa antes
de tudo se auto-liderar. Gerenciamento emocional é indispensável
7. Um bom líder precisa
ter prazer em ouvir as pessoas. Comunicação é sine
qua non
8. O líder precisa extrair
o máximo de cada indivíduo, para isso precisa conhecer cada membro da equipe
muito bem! Mas que gestor, seja amigo.
9. Liderar é inspirar, o
líder que estiver preocupado apenas com os seus interesses e não com os
interesses da equipe, estará fadado ao fracasso.
10. Respeitar as
individualidades é a chave para o sucesso, nem todo mundo é igual, entender isso.
Gerenciar a personalidade de cada membro faz total diferença, o líder precisa
ser líder para cada uma das pessoas.
Por
fim é fundamental entender o que a liderança significa para você, acima de tudo
respeite as pessoas com todos os seus defeitos e potencialidades.
@coelhofernando
boa a materia
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