Conjugue o verbo ousar! Ousadia precisa ser entendida sobre dois
aspectos: (1) feito individual, que está muito relacionado com o olhar
analítico, pensamento critico e desejo de transformação e (2) feito coletivo,
para isso precisa haver liberdade, cultura organizacional e incentivo para a ousadia.
Outro ponto importante é que a ousadia está
relacionada com inovação, portanto, é uma atitude comportamental. Hoje as
empresas estão cada vez mais em busca de funcionários ousados, proativos, que
faz a hora e não espera acontecer, assim como diz a canção.
Quando falamos em ousadia, precisamos nos atentar
aos pontos indispensáveis:
1. A ousadia precisa ser diária (em pequenas ações).
2. É preciso
saber a hora de ousar (vale lembrar que o ambiente precisa permitir); você
precisa identificar se há abertura para ações inovadoras ou diferenciadas
naquele exato momento.
3. Fique atento sempre, a ousadia só é possível se você compreende os detalhes dos processos.
4. Não desista! Se você considerar sua posição relevante para a organização ou um projeto específico, não deixe a ideia morrer. É lógico que você precisa entender qual o seu limite e não ser intransigente! Sensibilidade neste momento conta muito.
5. Antes de ousar conquiste a confiança dos que estão ao seu redor. Você investiria em alguém que você não conhece ou que não lhe transmita segurança? Respalde-se sempre, ouse com argumentos plausíveis.
6. Humildade em qualquer processo é a chave do sucesso! Escute todos, converse com outros setores e valorize as colaborações transversais.
7. Avalie sempre! Para cada passo dado faça uma mensuração do resultados.
Por fim, não pare jamais! Observe sempre e ouse já!
@coelhofernando
3. Fique atento sempre, a ousadia só é possível se você compreende os detalhes dos processos.
4. Não desista! Se você considerar sua posição relevante para a organização ou um projeto específico, não deixe a ideia morrer. É lógico que você precisa entender qual o seu limite e não ser intransigente! Sensibilidade neste momento conta muito.
5. Antes de ousar conquiste a confiança dos que estão ao seu redor. Você investiria em alguém que você não conhece ou que não lhe transmita segurança? Respalde-se sempre, ouse com argumentos plausíveis.
6. Humildade em qualquer processo é a chave do sucesso! Escute todos, converse com outros setores e valorize as colaborações transversais.
7. Avalie sempre! Para cada passo dado faça uma mensuração do resultados.
Por fim, não pare jamais! Observe sempre e ouse já!
@coelhofernando
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